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自從有了寶貝女兒後時常會與老公帶小孩到處旅遊~
所以常常上網搜尋資訊找尋哪裡好玩與優惠舒適的住宿~~
這次到了特拉斯飯店 (Terrass'' by MH) 覺得很不錯喔!
環境舒適優美,價格也優惠~~所以很適合全家人一起
來這裡住宿~~
所以想分享給大家^0^
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
特拉斯飯店 (Terrass'' by MH) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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以下是 特拉斯飯店 (Terrass'' by MH) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於特拉斯飯店
簡介
想要盡情體驗巴黎的精彩， 特拉斯飯店絕對是您的最佳旅伴。 這家4星級飯店離機場僅有25 km的路程，交通方便。 Rue Lepic, Rose Bunker, Fromagerie Lepic也近在咫尺。
為使客人感到賓至如歸，特拉斯飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 紀念禮品店, 代客叫車服務, 票劵代售服務。
8層樓的建築裡提供92間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 獨立客廳, 免費WiFi, 按摩浴缸, 禁菸房，在特定的房型中提供，旅客可根據需求選擇最合適的房型。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 特拉斯飯店是來巴黎探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
接駁服務
機場接送
休閒娛樂設施
票劵代售服務
餐飲服務
送餐服務
酒吧
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
紀念禮品店
商店
吸菸區
美髮沙龍
圖書館
保險箱
送洗服務
禮賓服務
兒童專屬
家庭房
可使用語言
英語
法語
西班牙語
德語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
飯店優惠碼住宿訂房
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最早可辦理退房的時間: 06:00 AM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
距離機場: 25 km
到達機場時間（分鐘）: 30
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 25 EUR
每日網路/Wi-Fi收費: 0 EUR
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 8
餐廳總數: 1
客房總數: 92
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 1911
最近裝修年份: 2015
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
晉升人母、開啟潮牌童裝事業的女星瑞莎昨(19)日現身品牌錶展，看起來膽大愛冒險的瑞莎，透露自己其實膽子非常小，但是很喜歡嘗試新鮮、刺激的事物，所以會一直逼自己去挑戰，平常私底下穿搭也找比較帥氣的單品，而配戴展演過許多珠寶、名錶的她表示：「自己很喜歡戴錶，除了是造型的一部分，買錶更重視品質，希望錶有實用的功能，不僅可以自己戴、還可以保留給小孩；女兒Nika個性比自己還強悍，家裡從上到下都聽她的，覺得潛水錶非常適合她。」
▲嫁來台灣當台灣好媳婦的瑞莎。（圖／人方策略）
嫁來台灣當台灣好媳婦的瑞莎與鞋業小開Mike結婚2年，目前育有一女Nika，產後仍維持好身材，也讓許多認定她是烏克蘭美女代表，然而日前卻男網友在PTT上貼文，直誇烏克蘭美女如雲，瑞莎的姿色只算「還好」，瑞莎受訪時表示、自己可接受別人說她不漂亮，但絕不允許女兒被別人不美，「我會生氣，我女兒最美！」更高EQ回應的回答：「真的謝謝這個網友，我收到很多人祝福，平常都沒這麼多人關心我。」
▲瑞莎出席腕錶活動。（圖／人方策略）
在活動現場看到潛水腕錶，眼睛為之一亮的瑞莎也開心分享自己的潛水經驗，她表示、初次潛水經驗是在婚前與另一半到泰國度假，因為Mike非常喜歡潛水，自己雖然會游泳，但是去海邊玩時很怕游泳的時候摸到魚，那時候鼓起勇氣跟他一起潛水還一直尖叫，嚇壞了旁邊的人；但也因為老公真的很喜歡潛水與衝浪，跟著他去了好多次，現在非常愛潛水，選擇度假的地方也都會以能潛水的地方為首選，更希望能送一只潛水錶給老公。
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
: 【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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